劳动合规是企业合规的重要组成部分，在当前国内高度重视企业与劳动者关系和谐发展的背景下，企业经营中的劳动合规管理显得尤为重要。为进一步加强国浩大连业务竞争力，提高青年律师的执业能力，2022年11月11日，国浩大连业务部组织举办了《企业劳动合规业务的“道”与“术”》专题培训，由国浩大连管理合伙人何萍、律师关鑫主讲。
国浩大连合伙人郑东东为本场讲座开场致辞。郑东东律师表示，企业劳动合规是当下律师基本执业技能，尤其是青年律师必备执业技能，更是客户的必然服务需求，希望本次培训为大家在劳动人事业务中带来参考和借鉴。
谈起劳动合规业务对企业的重要性，何萍律师认为，企业对外经营需要经济法的顾问，而内部管理需要的是劳动法的顾问。她指出，劳动法的调整对象和内容涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂，与民生息息相关，党的二十大报告指出，要“健全劳动法律法规”、“完善劳动者权益保障制度”，这些部署都证明了当下国家和社会对劳动合规的重视程度是极高的，律师在提供服务的过程中必然要起到维护劳动者和企业合法权益的重要作用。
关鑫律师认为，劳动合规问题纷繁复杂且受到规制，且由于大家对法律法规的理解不一，在司法实务中差异化明显。他指出，由于劳动法的社会性，相关法律往往对劳动者具有倾斜性保护的特点，而企业对于劳动合规方面经常是认识不到位的，这就使得律师往往要在事后承担“救火”的角色，但这种事后补救存在滞后性，甚至会带来不必要的损失，因此，如何提升企业在劳动合规方面的重视程度，做到“早发现、早预防”是律师提供相关服务时的难点。此外，关鑫律师还结合多年来承办劳动争议业务的专业经验，对不同地区间有关劳动人事的相关规定差异进行了简要分析，同大家分享了多种关于劳动合规疑难问题的解决方法。
精彩的讲座结束后，国浩大连管理合伙人、主任张旭涛总结到，劳动合规业务并非是简单的业务，劳动力作为生产三要素之一，其重要意义是不言而喻的，因此劳动合规应该是有志于为企业提供全方位服务的律师必须精通的业务领域，这就要求律师必须不断拓展自己的知识边界，成为复合型人才，才能为企业提供优质的服务。
本次培训以企业劳动合规为主题，围绕企业劳动合规业务的重点与难点展开了全方位的分析。参培的国浩大连律师们也提出了自己的观点和理解，纷纷表示，通过本次培训，深刻认识到了律师应当引导企业提升法律风险防范意识，从劳动合规角度协助企业完善规章制度，规范经营管理。国浩大连将继续加强专业交流，提升执业技能，为构建和谐法治社会、协调社会主义新时代下企业和劳动者的关系贡献力量。
