2025年9月5日，国浩重庆律师陈河吉作为重庆市渝州宾馆的常年法律顾问，受邀为其相关员工开展“人力资源合规管理”专题法律培训。培训重点聚焦最近正式施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）核心内容，并结合宾馆酒店行业的用工特点展开针对性解读。
陈河吉律师围绕员工社保衔接、试用期管理、制度完善、员工培训等重点领域，以法条解读与实务场景相结合的方式，系统阐释了《解释二》的核心要义，帮助参训人员精准把握其适用边界。此外，他还通过典型劳动纠纷案例，深入剖析了员工管理制度构建、离职管理合规要点、工伤认定常见误区等问题，并特别强调“通知到位并全程留痕是避免劳动用工争议的关键举措”。
最后，陈河吉律师针对参训人员提出的日常管理实务问题进行了现场答疑，并逐一提出合规建议。参训人员纷纷表示，本次培训紧密贴合工作实际，既厘清了新规要点，又提供了可操作的合规管理方法，今后将把所学有效运用到招聘、管理等具体工作中，进一步提升宾馆人力资源合规管理水平。
此次培训不仅展现了国浩重庆律师在劳动法领域的专业素养，也体现了重庆市渝州宾馆对用工合规管理与员工权益保障的高度重视。未来，国浩重庆将持续发挥专业优势，为企业提供精准法律支持，助力企业在合规框架下稳健发展。
