4月17日，国浩合肥合伙人吴益红受邀为六安城市建设投资有限公司（以下简称“六安城投”）开展2025年《合规内控管理手册》修订工作培训会，旨在帮助企业积极落实国家政策法规的最新要求，推动企业合规内控体系优化升级，助力六安城投进一步提升依法合规治企水平。
会上，吴益红律师结合《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》和新《公司法》等政策法规，强调了国有企业合规建设的重要性。她指出，新《公司法》第177条明确要求国家出资公司应依法建立健全内部监督管理与风险控制制度，国务院国有资产监督管理委员会亦将合规管理纳入董事会的职权范畴。作为市属龙头国企，六安城投应以更高标准推进合规内控体系建设，强化廉政风险防控，为企业和六安市的深化改革与高质量发展提供有力保障。
2024年，在吴益红律师的带领下，国浩合肥律师与六安城投通力协作，完成了企业《合规内控管理手册（2024版）》的编制工作，并获得了六安市司法局、市律师协会的高度评价，成为六安市国企合规管理的标杆。期间，国浩合肥律师调研了安徽省内外多家优秀企业，开展了多轮培训与讨论，最终版手册包含了67个流程图、145条风险评估标准及135条合规评价标准，实现了业务流程与风险防控的深度结合。
针对2025版手册的修订，吴益红律师提出了“坚持党的领导”“强化制度执行”“注重总结验收”三大原则，并梳理了常见问题及其解决方案。此外，吴益红律师还进一步结合六安城投子公司的层级调整、财务赋能转变等内控环境的变化，提出了“精准定位岗位职责”“匹配管理制度”“优化流程图逻辑”等实操建议，以确保手册与企业经营深度契合。
最后，吴益红律师强调，合规内控建设非“一纸手册”，而是企业治理的“免疫系统”。她呼吁六安城投各部门及子公司摒弃“应付检查”思维，将手册从“档案柜”请进“指挥室”，真正实现风险防控与业务发展的动态平衡。