国浩成都党委案例入选四川省律师行业党建工作典型案例

近年来，国浩成都以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，构建“赋能型”党建模式、实现“四个注入”愿景。本案例分享了国浩成都总结思考党建目标实现路径，为党建与律所管理融合发展提供借鉴，发挥党建引领作用，获多项党组织荣誉，彰显党委领导核心和战斗堡垒作用。

一是明确“赋能型”党建工作原则。将加强党组织建设作为组织凝聚力建设的抓手，坚持“旗帜鲜明讲政治，筑牢事务所的‘根’和‘魂’”，强化政治引领，把党建作为组织建设头等大事，发挥党组织战斗堡垒和政治引擎作用。

二是建章立制。完善党委工作制度体系，修改事务所章程，规定合伙人会议重大决策需征询党委意见并作为前置程序，保障党委核心领导地位。

三是配强组织力量。以合伙人团队党员律师为基础抓基层党支部建设，将支部建在业务团队，优先推选团队骨干律师任支部书记，使支部与业务团队建设有机结合，避免内部松散。

一是以政治引领凝聚共识。结合业务团队重点领域，以党员律师为骨干，将服务党委政府中心工作和重大民生工作作为重点，发挥党员律师领头作用，汇聚发展合力，事务所创收持续上涨。2024年，国浩成都诉讼、法律顾问、非诉讼业务中，党员律师承办数量占比均超七成。

二是以思想引领汇聚人心。鼓励各支部与客户单位党组织定期开展交流联谊活动，如与成都高新投资集团参观博物馆、与高新法院党支部开展主题党日活动等，加强情感链接与沟通互动，实现业务与党务良性互动。

三是坚持发挥先锋模范作用。通过评选优秀党员律师、先锋示范业绩等方式增强荣誉感和获得感。在晋升机制上，着重培养骨干律师入党，优先晋升党员律师为合伙人、交办重大项目。近三年，晋升的34名合伙人中，党员占比70%。

一是积极参与涉法涉诉信访值班。制定工作准则，明确党员律师在重大、敏感项目全覆盖，急重任务先实施，疑难项目全参与。2025年，136件公益类法律服务均由党员律师承担，占比100%。

二是组建公益律师团。增设合同“公益条款”，为常顾客户公益活动提供法律服务。设立末成年人网络保护促进会，开展编写书籍、公益讲座等活动，为未成年人网络教育贡献力量。

三是服务民族地区基层治理。连续多年赴茂县商讨法律服务规划，开展宪法日宣传、法治教育课等活动，签署党建结对共建协议书，捐赠爱心电脑。贯彻落实指示精神，为凉山州小学捐赠图书角，募捐4000册书，参与公益调研交流，以专业法治力量赋能地方国企发展。党员郑立秋援藏，带动青年律师投身边疆法援事业，彰显党员公益形象。

一是打造党建新阵地。将“党员活动室〞作为党员律师长期受教育、交流学习的重要场所，推动党建与事务所工作深度融合。

二是设立图书馆。办公区扩建时经党委提议、管委会决策开辟专区，与成都图书馆合作开设分馆，摆放各类书籍，建设学习型组织，向所内人员、楼宇客户及社区公众开放，传播“学习文化”，为成都文化建设贡献力量。

三是强根铸魂，以高质量党建引领律所发展。2020年1月，党委内刊《铸魂》创刊，记录展示党组织和党员律师作用，传播国浩文化理念，推进文化建设，提升竞争力。

国浩律师（成都）事务所党支部2003年成立，后依次升格为党总支部、党委。党委设委员会，由7名合伙人担任委员、并配备1名专职党务工作人员，下设6个支部。目前，党委在册党员律师114人（正式党员107人，预备党员7人），形成“8765”架构：党员律师在骨干律师中占比超80%；研究生及以上学历占比约71%；党员律师创收占事务所总创收近65%；党员律师在全体律师中占比为53%，是事务所的核心力量。

国浩成都党委围绕律师行业党建关键问题，总结出“1234”赋能型党建工作方针。“一个核心”即坚持党委为核心，把支部建在团队上；“二个引领”是党组织引领事务所发展方向，党员律师引领优质法律服务标准；“三个促进”为以党建促所建、党务促业务、党性促诚信；“四个注入”是通过党建为事务所组织、发展、践行社会责任、文化注入凝聚力、动力、感召力和活力。

20年党建实践中，国浩成都强化党务工作，取得显著成果。党员队伍建设加强，数量和比例提高，教育管理更优；宣传工作强化，党的声音有效传递，律所形象和社会影响力提升；教育培训加强，员工素质和业务能力提高；党建工作全面推进，党组织和党的建设全面加强。加快了律师党建工作与中心工作融合，引导律师参与基层治理，发挥专业优势履行社会责任，为法治社会建设贡献力量。