2025年8月5日，国浩执行合伙人、党建指导工作委员会主任车捷，国浩执行合伙人、党建指导工作委员会副主任郑继法，国浩党建指导工作委员会委员、国浩石家庄管理合伙人、主任齐燕，国浩党建指导工作委员会委员、国浩贵阳管理合伙人杨波，国浩昆明管理合伙人、主任杨继军，国浩海南党总支书记王泽位等一行赴国浩成都开展党建工作调研交流。国浩执行合伙人、国浩成都党委书记李世亮，国浩律师事务所监事、国浩成都党委副书记、管理合伙人、主任宋玲玲，国浩成都管理合伙人黄如鑫等陪同调研并参与座谈。
在国浩成都代表的陪同下，车捷主任一行参观了国浩成都党建室、图书馆、公益角、风控体系、青年之家。
在随后召开的座谈会上，宋玲玲书记介绍了国浩成都党委自成立以来的发展历程、组织架构和“1234”党建工作方针，阐述了国浩成都以党建“为组织赋能、为发展赋能、为践行社会责任赋能、为事务所文化赋能”的赋能型党建心法及实践案例。与会人员围绕国浩律师事务所党建工作的未来发展规划与战略方向展开了热烈讨论，大家畅所欲言，交流经验，碰撞思想，特别是在党建引领业务发展、文化建设、公益实践方面，分享了各自的经验做法，探讨了面临的挑战和未来的发力点，共同为国浩党建工作的提质增效建言献策。
车捷主任对国浩成都党委在党建工作方面取得的扎实成效、形成的特色模式以及发挥的实质作用给予了高度评价和充分肯定。车捷主任指出，国浩律师事务所要综合各办公室先进的党建工作经验，策划建立国浩党建品牌，形成统一的党建工作指导方针和标准化指引。他还强调，国浩各办公室要发挥本地特色和优势，建立各自的党建子品牌，构建“全国一盘棋”与“办公室特色化”相结合的党建工作新格局。最后，车捷主任对国浩党建指导工作委员会下一步的重点工作进行了安排部署。
