2026年8月，国浩大连律师李赛男应九三粮油工业集团有限公司（以下简称“九三粮油集团”）邀请，开展国有企业合规领域专题培训之“劳动用工全流程法律风险防控——从入职到离职的合规管理实务”线上专题培训。九三粮油集团全国范围内经营管理人员、人力资源管理人员、法务合规人员等参加培训。
九三粮油集团是北大荒农垦集团有限公司全资子公司，年加工大豆总能力1350万吨，销售收入稳定在450亿元左右，连续多次入围中国企业500强和中国制造业500强。作为国有企业，用工管理同时接受劳动法律法规的司法检验、国资监管合规体系的内部检验，以及职工代表大会、工会民主管理的程序检验。李赛男律师以员工职业生涯时间轴为主线，围绕入职、合同签订、制度民主公示、合同履行、合同变更、终止与解除六大环节，逐环节识别风险、拆解法条、复盘案例，帮助参训人员了解程序瑕疵与证据缺失如何影响管理决策的效力。
李赛男律师聚焦招聘入职审查、劳动合同签订、规章制度民主程序与公示、工资工时休假社保日常合规、调岗调薪、终止解除等高频风险点，并结合真实裁判案例复盘，交付了人事管理工具表单、自查清单等可直接落地的管理工具，引导参训人员树立“预防优于救济”的用工管理理念。培训内容兼具法条精讲与实务操作，通过流程梳理与工具交付将抽象规定转化为可执行的标准动作，获得参训人员的一致好评。
劳动用工合规是国有企业合规管理体系的重要组成部分，既关系企业用工管理秩序与经营稳定，也关系广大职工的合法权益保障。此次培训是国浩大连服务国有企业合规建设的务实之举，既帮助用人单位健全了人力资源全流程合规管理体系、提升了劳动争议源头治理能力，也展现了国浩大连律师在劳动法律与国企合规领域的专业能力。未来，国浩大连将持续为各类企业用工合规与高质量发展提供优质法律服务。
