编者按：
今年五一小长假，国浩管理层赴剑桥大学领导力学习项目，拉开了国浩律师事务所与世界顶级大学培训合作的大幕。此刻深秋时节，来自国浩各执业机构的29名年轻的优秀涉外并购律师，奔赴大洋彼岸，来到斯坦福大学。
这是由国浩与斯坦福合作共同设立的“涉外律师投资并购业务专项培训”！该项目于2017年11月13日至16日（当地时间）在斯坦福大学成功举办，旨在培养高素质的具有国际竞争力的涉外业务律师，更好地服务于“一带一路”建设，为中国企业“走出去”保驾护航和推波助澜。该培训将是一个常设项目，致力于为包括国浩在内的有志于从事涉外法律服务业务的中国律师和企业法务，提供拓展国际化视野、把握最新跨境并购动向的学习机会。
今天我们继续为大家带来受训律师们在培训期间的心得与感受，敬请关注。
前两天，来自斯坦福大学企业研究中心、科技创业项目、工程学院、商学院等不同机构和学院的教授向学员们展示了最前沿的科技畅想，最活跃的创新与创业氛围、最鲜活的创业案例，让学员们真切感受到硅谷真是创业者的天堂。今天，学员们终于来到了最具亲切感的斯坦福大学法学院，两位法学院资深教授分别从各自的研究领域为学员们分享了满满的干货。
上午，Paul Goldstein教授为学员们讲授了国际版权法的相关知识，他本人已经在国际版权法领域耕耘了半个多世纪。国际版权法是一门非常专业和艰深的课程，Goldstein教授并没有直接向大家灌输国际版权法纷繁复杂的技术细节，而是以最著名的《保护文学和艺术作品伯尔尼公约》（“Berne Convention”）为切入口，讲述了国际版权法的产生背景、主要原则及版权保护的要素，为学员们搭建了国际版权法领域的框架体系。版权与专利、商标等其他知识产权不同，作品一旦完成，作者就自动享有版权，而无须向任何国家政府履行手续，即所谓的自动保护原则，这对于鼓励创作具有深远意义。两个半小时的课程，没有演示文稿，没有讲义，各个法条、各个国家间的版权保护的异同，Goldstein教授都信手拈来、侃侃而谈，可见其在国际版权法领域的造诣之深。课堂上，学员们抛开原本安排的口译人员，全程用英语与 Goldstein教授直接沟通和交流，令教授大感意外，直呼国浩律师的素质非常之高。
下午，G. Marcus Cole教授就中美公司法的重要区别—优先股在美国公司法尤其是硅谷地区公司法实践中的广泛应用向学员们做了详细的解释与论述，并与各位学员从中美法律实践的不同视角就优先股适用展开了热烈的讨论与交流。
Cole教授从美国优先股在利润分配与剩余财产分配权利与普通股存在的差异着手梳理、细化优先股与普通股的区别，并进一步将传统美国公司法项下优先股与在硅谷地区广泛实践中已适用的风险资本可转换型优先股（VC convertible preferred stock）予以区分。与传统优先股享有优先利润分配的目的不同，风险资本可转换型优先股的优先利润分配的初衷系为避免投资方未经公司同意变相将公司核心技术抽离、变卖，导致公司价值骤降；另外，风险资本可转换型优先股享有选举董事会成员的权利。
课堂上，Cole教授为学员们解释了众多如雷贯耳的美国公司法专业术语。在科技动向瞬息万变的硅谷，投资者们依据现有法律、判例或者以极富创造力的手段“发明”各种“神器”，如“价格保护”条款（price protection）, “完全棘轮”条款（full Ratchet）,“加权平均棘轮”条款（Weighted Average Ratchet）来保护自己的投资成果，让学员们充分了解到美国公司法理论与实践紧密结合、极其灵活的公司治理结构，现实法律实践中公司管理层、投资人及创业者之间的利益博弈。
短短90分钟飞逝而过，尽管课程已经结束但大家仍意犹未尽，与Cole教授开展了充分的课后交流。
上课之余，学员们继续参观美丽的斯坦福校园，到书店选购纪念品，到购物中心聚餐。今天是本次培训行程中在斯坦福的最后一天，大家都有些恋恋不舍，抓紧时间拍照留念，记录下这美好的一刻！
“If you're going to San Francisco, You're gonna meet some gentle people there …” 伴随着 Scott Mckenzie 在上个世纪脍炙人口的歌曲，11月16日（旧金山时间），国浩学员们结束了斯坦福大学的培训课程，开启了律师事务所拜访之旅。持续了整整一天的大雨和异常严重的拥堵，给今天的行程造成了很大麻烦，但在国浩硅谷办公室的悉心安排下，学员们顺利拜访了国浩硅谷办公室、 Morgan Lewis 和 Fenwick & West，并在晚宴上聆听了中国驻旧金山总领事馆杨依杭参赞和国浩律师事务所创始暨执行合伙人李淳律师关于践行社会责任，推动中美经济繁荣发展的主题演讲。
上午10时许，学员们顺利抵达国浩在美国西海岸的重要基地——硅谷办公室。硅谷办公室秉持了国浩简洁明朗的装修风格，无纸化办公方式也令学员们深受启发。在一片学员们和硅谷办公室律师两边都觉得“终于找到组织”了的欢乐气氛中，大家纷纷与张凌云律师和其他硅谷办公室律师合影，留下了在国浩美国基地的美好瞬间。
经过简单的午饭，学员们来到了知名律师事务所 Morgan Lewis 的硅谷办公室。
Morgan Lewis的合伙人 Thomas Kellerman 和 Zaitun Poonja 热情接待了前来访问的学员并与学员们进行了座谈。 Kellerman 先生介绍了 Morgan Lewis 的人员规模、办公室分布及专精领域。Kellerman 先生介绍到，Morgan Lewis 设立于19世纪80年代，在全世界有30个办公室，超过2000名律师，在公司业务、知识产权保护、跨境交易中的税务筹划和 CFIUS 审查方面有很强的实力，同时也帮助初创公司从设立前的筹划开始，一路经过设立、融资、发展，走向IPO。
Zaitun Poonja 女士非常熟悉中国，参与了很多与中国有关的业务，并与中国的主管机关建立了深厚联系。
国浩律师也逐一介绍了自己和自己所在办公室的情况，并参观了 Morgan Lewis 的办公室。
结束了在 Morgan Lewis 的行程，学员们又随即赶赴另一家著名律师事务所 Fenwick & West 的硅谷办公室，与 Jay Pomerantz 和 Michael Farn 等律师在律所文化、团队建设方面的经验进行了广泛的交流。
根据 Pomerantz 先生的介绍，Fenwick & West 设立于20世纪70年代，专注于科技公司的服务，在四大板块——公司业务、知识产权、诉讼和税务方面都有非常强的竞争力；Fenwick & West与国浩很相似，都在资本市场上有很丰富的经验和出色的业绩，帮助过很多小企业成长到IPO阶段；Fenwick & West 的管理非常扁平化，很多律师都已经共同奋斗了多年，彼此之间的感情非常深。合伙人之间不仅仅是同事，在工作内外都是十分亲密的朋友；Fenwick & West的律师评价和奖励机制也很特别，不仅会评估律师的工作小时，同时会仔细评估律师对其他同事的帮助，因此在这种机制下同事之间的互相帮助非常频繁，互相推荐客户也十分常见，对Fenwick & West来说，律师带来的客户不是某个具体律师的客户，而都是律师事务所的客户。
